Работодателям доступна компенсация за трудоустройство молодежи: как ее получить и что нужно

Работодатели могут получить денежную помощь от государства.

• Теряют все: как тарифы Трампа меняют правила игры – эксперт

Детали

Она распространяется на всех, кто берет на работу лиц в возрасте до 35 лет.

Компенсация зависит от некоторых требований.

Так, если работники не достигли 25-летнего возраста, то для получения возмещения их страховой стаж должен достичь 1 года.

Для сотрудников до 35 рабочее место должно быть первым.

Трудоустройство должно происходить по направлению центра занятости. Продолжительность — 1 год

Официальный канал Кабинета министров Украины в Telegram пишет, что с 2025 года возможностью воспользовались около 700 работодателей.

Программа помогла сотням молодых граждан найти работу.

Работодатель получает компенсацию в размере 50% минимальной зарплаты каждый нечетный месяц (то есть в первый, третий, пятый, седьмой, девятый, одиннадцатый месяцы)

Обратите внимание, что заявление на компенсацию следует подать в течение 2 месяцев после взятия молодого сотрудника на работу.

Сделать это можно одним из трех способов:

1. По электронной почте 17@es.dcz.gov.ua. Заявление должно быть подписано электронной подписью.
2. Через кабинет работодателя с ЭЦП.
3. В центре занятости.

Ранее стало известно, на сколько % подорожали за месяц в целом продукты питания и безалкогольные напитки.