Опрос показал, готовы ли украинские работодатели нанимать людей с инвалидностью

Результаты исследования в рамках проекта “Устойчивость: построение устойчивого и инклюзивного рынка труда в Украине” показали, сколько украинских работодателей готовы трудоустраивать людей с инвалидностью.

• Почему украинская молодая картошка в разы дороже импортной?

Детали

Стало известно, что две трети украинских работодателей, которые планируют нанимать персонал в 2025 году, готовы взять на работу людей с инвалидностью. При этом оказалось, что наиболее открытыми к инклюзивному трудоустройству являются крупные предприятия.

Среди работодателей, которые планируют принимать сотрудников в 2025 году, 66,6% готовы брать на работу людей с инвалидностью. Крупные предприятия открыты для людей с ограниченными возможностями в 83,3% случаев, а вот микропредприятия только в 60%.

Следует учитывать, что согласно результатам опроса, люди с инвалидностью являются самой мобильной категорией населения. Чтобы получить работу, они чаще всего готовы менять место жительства.

Исследование также показало, что украинские предприятия активно готовы нанимать на работу лиц старшего возраста, в частности людей возрастной категории 60+. В частности, 64,3% работодателей, которые проходили опрос, считают, что не существует никаких препятствий для их трудоустройства.

Целью опроса стала оценка ситуации на рынке труда Украины в 2024 году и прогноз на 2025 год, определение отраслей с наибольшим спросом на работников и ключевых тенденций в изменении потребностей работодателей. Проект “Устойчивость: построение устойчивого и инклюзивного рынка труда в Украине” реализуется в рамках соглашения между Шведским агентством по вопросам международного сотрудничества (SIDA) и Helvetas Swiss Intercooperation при поддержке правительства Швеции.

Ранее мы писали о том, что Украина нашла новую "золотую жилу" на экспортном фронте.