На рынке труда существует дефицит практически по всем узкоспециализированным профессиям

В прошлом году баланс предложений на рынке труда возобновился. Однако относительно конкурсов на одно вакантное место – специалистов гораздо меньше, чем до полномасштабного вторжения.

• Работают 53% совершеннолетних украинцев, 32% сменили работу после 2022 года

Детали

Об этом на брифинге в Медиацентре Украина сообщил Владислав Грезев, руководитель и основатель рекрутингового агентства Lobby X.

...Количество предложений от работодателей, по статистике коллег, больших площадок, охватывающих все сферы рынка труда, – восстановились предложения от работодателей по количеству, в абсолютных значениях. Относительно конкурсов на одно место ситуация значительно меньше, чем до полномасштабного вторжения. Потому что мы очень много трудоспособного населения выпустили из страны или эти люди остались на временно оккупированных территориях. Заместить их кем-то нет возможности плюс параллельно нужно пополнять личным составом Силы обороны. Поэтому общий тренд таков, что есть дефицит по всем практическим узкоспециализированным профессиям, высокоинтеллектуальным в первую очередь, – отметил он.

В частности, среди дефицитных профессий, исходя из направлений деятельности компании, сегодня прослеживается потребность компаний в фиховцах-коммуникационниках, диджитал-специалистах, маркетологах, кроме того есть потребность в специалистах, занимающихся развитием бизнеса и продажниках.

• На рынке труда, кроме ряда профессионалов разных направлений, наблюдается дефицит инженеров на производстве в оборонно-промышленном комплексе.

...В то же время на уровне с дефицитными профессиями – инженеры на производстве оборонно-промышленном комплексе, разного рода. Люди, умеющие работать с железом, условно говоря, – это сейчас прямо сейчас супербольшой дефицит и большая потребность, – отметил он.

• За год количество отзывов добровольцев на военные вакансии возросло до более чем 190 тысяч, в то время как в прошлом году составило около 50 тысяч.

...Если, условно говоря, по состоянию на год назад у нас было около 50 тысяч отзывов добровольцев на военные вакансии, то на сегодня это более 190 тысяч. То есть это кратный рост, – отметил он.

На сегодняшний день с компанией в вопросе военного рекрутинга сотрудничают 830 различных подразделений Сил обороны. За время работы проекта по военному рекрутингу было опубликовано более 8 тысяч военных вакансий.

Когда работа перестает радовать: как избежать профессионального выгорания.