Госпродпотребслужба расширит свои полномочия и станет HR-ревизором

8 мая 2025 года Госпродпотребслужба начинает новое направление работы — контроль за содержанием объявлений о вакансиях. Это предусмотрено Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно разграничения полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промышленной безопасности, охраны труда, обращения с взрывчатыми материалами промышленного назначения, государственного горного надзора, государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения".

• Кто больше всего виноват в глобальном потеплении: ученые указали на эту категорию людей

Детали

Данная норма предоставляет Госпродпотребслужбе полномочия отслеживать соблюдение законодательства о рекламе в части трудоустройства. Под мониторинг попадают все объявления, которые публикуют работодатели или рекрутинговые агентства.

Отмечается, что основное внимание будет уделяться выявлению дискриминационных формулировок — по возрасту ("до 35 лет", "молодой коллектив"), полу ("только для женщин/мужчин"), состоянию здоровья, расе или этническому происхождению. Также эксперты будут выявлять признаки манипуляций в объявлениях. В частности, под пристальным вниманием будут преувеличения заработной платы без уточнения условий, замалчивание важной информации (например, ночные смены или испытательный срок), использование нечетких или вводящих в заблуждение формулировок.

Работодателям рекомендуют уже сейчас пересмотреть свои объявления и привести их в соответствие с требованиями законодательства. Таким образом, они смогут избежать штрафов.

Ранее мы писали о том, что движение трамваев в некоторых районах Киева будет остановлено почти на неделю.