Не хотел ходить на корпоративы и много пить: мужчину уволили с работы из-за отказа веселиться

Во Франции мужчину уволили с работы, потому что он не ходил на корпоративы и не участвовал в тимбилдинге.

Детали

Мужчина работал в консалтинговой компании, где другие работники и руководство заставляло его участвовать в семинарах и светских мероприятиях в выходные дни. После многочисленных отказов француза уволили, признав его недостаточно "веселым" на работе.

Впоследствии он подал иск в суд, а саму деятельность коллектива он назвал "унизительной и навязчивой". По материалам дела, эти меры включали "чрезмерный алкоголизм" и "беспорядочную половую жизнь".

• Разнимали бортпроводники: пилоты AirFrance устроили драку во время полета

Истец утверждал, что культура "веселости" в компании включает "унизительные и навязчивые практики", в частности, имитацию сексуальных актов, грубые прозвища и обязательства делить постель с другим работником во время исполнения служебных обязанностей.

Мужчину уволили за "профессиональную некомпетентность" из-за якобы несоблюдения товарищеских ценностей фирмы. Компания также критиковала его иногда "хрупкий и демотивирующий тон" в отношении подчиненных и якобы неспособность принять обратную связь и разные точки зрения.

Суд присудил французу, что он имеет право быть "невеселым" на работе и не участвовать в корпоративах.

В своем решении Кассационный суд постановил, что мужчина имел право на "свободу выражения взглядов" и что отказ участвовать в общественной деятельности является "фундаментальной свободой" в соответствии с законодательством о труде и правах человека, а не является основанием для его увольнения.

Ранее Международная федерация шахмат уволила шахматного комментатора израильтянина Илью Смирина за сексистские комментарии во время женского матча.