Законно ли отстранение от работы работника, который является свидетелем в уголовном производстве?
Отстранение работодателем от работы работника, который является свидетелем в уголовном производстве, является незаконным – КГС ВС
Такой вывод сделал Верховный Суд в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда
Лицо, подозреваемое или обвиняемое в совершении преступления, может быть отстранено от должности на основании решения следователя судьи во время досудебного расследования или суда во время судебного производства.
Детали
Если работник не является лицом, подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, и отсутствует решение о его отстранении от должности, принятое в порядке ч. 2 ст. 154 УПК Украины, то приказ работодателя об отстранении такого работника от работы является незаконным.
Такой вывод сделал Верховный Суд в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда.
При заключении договоров купли-продажи облигаций между сторонами возникают денежные обязательства.
Не пропустите интересное!
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости в удобном формате!
