Работодателям дали советы, которые помогут посодействовать возвращению ветерана к работе
Материал разработан в рамках Справочника безбарьерности – пособия по новой этике общения, созданного в рамках инициативы Первой леди Елены Зеленской
Фото: pexels.com
В Минреинтеграции обратили внимание на вопрос возвращения ветеранов к гражданской жизни и работе. Он становится все более актуальным. Таким образом, работодатели нуждаются в помощи по обеспечению условий для успешной интеграции людей, прошедших войну. Для них был разработан ряд рекоментаций.
Детали
В Минреинтеграции отмечают, что ветераны обладают многими навыками, которые могут быть полезны в гражданской жизни. Это и способность к командной работе и быстрой адаптации к кризисным ситуациям, опыт пользования техникой, умение управлять людьми, принимать сложные решения. Это делает их ценными работниками.
При этом ветераны могут испытывать трудности во время интеграции. Среди наиболее распространенных проявлений:
- Психологические переживания, такие как повышенная тревожность, проблемы со сном, апатия и раздражительность.
- Физические травмы или инвалидность, требующие обустройства безбарьерного пространства.
- Предупреждение работодателей о возможном посттравматическом стрессовом расстройстве и других ментальных проблем.
Для успешной интеграции ветеранов работодателям следует учитывать несколько важных моментов:
- Гибкий график работы: предоставление гибкого графика в первые три месяца после возвращения, чтобы ветеран мог адаптироваться.
- Психологическая поддержка: организация в компании психологической поддержки специалистом, имеющим навыки работы с боевыми травмами, а также внедрение службы поддержки.
- Назначение ментора: помощь ментора, желательно с военным опытом.
- Обучение для коллектива: тренинги по избежанию конфликтов и для адекватного реагирования на стресс.
- Реинтеграционная программа: политика собеседований, сопровождение и адаптация рабочего места.
- Обновление знаний: следует организовывать для ветеранов обучение для обновления профессиональных навыков и новых знаний.
Работодателям советуют организовывать мероприятия уважения вернувшихся ветеранов и чествования памяти погибших. Это должно улучшить имидж работодателя среди ветеранского сообщества и будет способствовать положительному отношению к компании.
Ранее мы писали о том, что "Укрзалізниця" меняет правила перевозки животных по железной дороге.
Не пропустите интересное!
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости в удобном формате!
