Ошибка в личных данных в трудовой книжке: кто и как должен это исправить

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий приобретенный стаж работы до 1 января 2004 года. Порядок заполнения трудовых книжек определен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты Украины от 29.07.1993 № 58 (Инструкция).

• Украинцы могут пройти бесплатное обучение и освоить новую профессию: как подать заявку

Детали

Фамилия, имя, отчество работника (ФИО), указанные в трудовой книжке, должны соответствовать ФИО по паспорту.

При наличии расхождений относительно написания ФИО в трудовую вносятся изменения.

Так, согласно п. 2.13 Инструкции изменение записи, в частности об имени, вносится на первой странице трудовой книжки: одной чертой зачеркивают имя, внесенное с ошибкой, и записывают правильное. На внутренней стороне обложки указывают соответствующие документы, являющиеся основанием для внесения изменения, которые заверяются подписью уполномоченного лица, печатью предприятия или отдела кадров.

Это может сделать уполномоченное лицо по последнему месту работы на основании документа работника, в этом случае с указанием его номера и даты выдачи.

Напомним, что Минобразования запускает горячую линию "Школа офлайн".