Могут ли военнообязанных во время мобилизации уволить с работы

Уполномоченный Верховной Рады по правам человека Дмитрий Лубинец рассказал о ситуации, когда призывника во время мобилизации уволили с работы. По словам омбудсмана, это считается нарушением права на труд. Рассказываем, что делать в случае, когда военнообязанных уволили с места работы.

• Мобилизация в Украине 2023: что будет после похода в военкомат

Могут ли призывника уволить с работы

Военнообязанных, призываемых на военную службу во время мобилизации, уволить с работы нельзя, поскольку это нарушение их права на труд.

Право на сохранение места работы и должности на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и формы собственности и в ФОП, где они работали на время призыва, гарантированное законом работникам, призванным на:

• срочную военную службу
• военную службу по призыву лиц офицерского состава
• военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период
• военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту

Что делать военным, если их уволили с работы

Омбудсман Дмитрий Лубинец рекомендует в случае, если работодатели нарушают права военнослужащих, обратиться в Госслужбу по труду следующим образом:

• по адресу: ул. Десятинная, 14, г. Киев, 01025
• по тел.: +38(044) 289-85-11
• на e-mail: [email protected]

Раньше мы писали, кто и в каком месте имеет право вручать повестки. По словам представителя ВСУ, повестка может быть вручена в любом месте.