Может ли женщина рассчитывать на отпуск в связи с беременностью, если трудовой договор приостановлен
Предприятие может приостановить действие трудового договора, заключенного с работником
Предоставит ли работодатель отпуск в связи с беременностью, если трудовой договор приостановлен / Фото: Pixabay
Пенсионный Фонд Украины объяснил, предоставят ли женщине отпуска по беременности и родам, если трудовой договор с ней приостановлен.
Детали
Согласно закону Украины, во время военного положения работодатель не имеет права отказать работнице в предоставлении отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, пока он не достигнет трех лет.
Такие нормы действуют даже при приостановлении действия трудового договора.
Работодатель обязан восстановить беременную женщину на работе с момента открытия больничного, а также предоставить заявление-расчет для финансирования пособия по беременности и родам.
Недавно мы рассказывали, изменятся ли условия выезда женщин за границу.
Не пропустите интересное!
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости в удобном формате!
