Автоматизация рекрутинга с инструментами от CleverStaff

Большинство компаний занимаются подбором персонала в больших количествах. При взаимодействии с большими потоками информации сложно освоить и контролировать каждый момент, поэтому многие процессы проще всего автоматизировать и упростить путем применения единого информационного пространства. Порой нужно проанализировать несколько сотен резюме, хотя это время можно было потратить на полезные действия.

• Что происходит в экономике Украины: итоги июля-августа от НБУ

Под задачи рекрутеров был реализован проект под названием CleverStaff. Он призван найти варианты специалистов, подходящие под конкретные запросы. Воспользовавшись CleverStaff есть возможность снизить временные затраты на поиски и потратить освободившееся время на другие действия, отличающиеся большей важностью. Остается лишь адаптировать инструмент под свой бизнес.

Преимущества системы автоматизации

Основные плюсы применения очевидны:

• экономия времени (происходит быстрый сбор и анализ резюме, что может сэкономить несколько часов в день);
• большой охват (подключение большого количества источников позволит за единицу времени собрать большее количество информации);
• гибкие настройки (можно выбирать потенциальных сотрудников по большому количеству параметров, не тратя времени на ручной отбор).

CRM включает в себя большую базу данных, поэтому в будущем рекрутеру проще воспользоваться нужной информацией.

Инструментарий CleverStaff

Система CRM предлагает большое количество возможностей для настроек и управления:

1. Добавление кандидатов. Всего один клик нужен для того, чтобы добавить кандидата без входа на сайт. Все это благодаря интеграции с Linkedln и прочими ресурсами;
2. Шаблоны писем. Их можно заранее настроить, чтобы отправлять потенциальным кандидатам;
3. Рекомендации кандидатов. Система автоматически анализирует подошедших кандидатов, чтобы сделать выборку рекомендаций и тем самым сэкономить время на подбор;
4. Быстрые отчеты. Для руководителей и заказчиков отчеты создаются за считанные секунды по необходимой выборке;
5. Технология парсинга. Резюме любого формата можно загрузить и тем самым конвертировать его в нужную запись.

Рутинные операции сводятся к минимуму, а это гарантирует повышение эффективности отдела рекрутинга и подбора персонала. Также применение системы позволит интеллектуально подойти к процессу реализации простых задач. Спустя время управление упрощается, и многие процессы еще лучше автоматизируются, повышая качество подбора специалистов.

Что будет с рабочими местами и зарплатами: свежий прогноз НБУ.