Драпатый рассказал, как убедить подчиненных доносить реальную ситуацию на поле боя
"Осман" написал свое мнение о коллективных наказаниях
Жорин: Откладывать системные изменения в армии нельзя, потому что неизвестно куда россия успеет дойти за это время
Командующий Сухопутными Войсками Михаил Драпатый образно ответил на вопрос, как убедить подчиненных доносить реальную ситуацию на поле боя: "Двери в мой кабинет открыты для всех".
Детали
Ложные доклады о ситуации на отдельных участках стали проблемой в Вооруженных Силах.
Командиры низшего звена нередко скрывают информацию об утраченных позициях от своего руководства.
Они боятся неадекватного наказания.
И пробуют избегать наказания, ожидая, пока сосед слева или справа потеряет еще больше, чтобы под его большой прой@б «подсунуть» свой маленький.
Таким образом, командование несвоевременно получает информацию о проблемах и не может принять адекватные решения.
...Михаил Драпатый, очевидно, хочет эту практику поломать и нормализовать ситуацию.
- Командир отделения 24 ОШБ "Айдар" Станислав Бунятов "Осман" написал свое мнение о коллективных наказаниях.
По его словам, в армии очень популярен не уставный вид взыскания – «коллективное наказание», но почти никогда оно не было эффективным: "Почему? Объясню".
Коллективные наказания очень эффективная вещь в КОЛЛЕКТИВЕ, а не подразделении.
Почему и как это выглядит глазами солдата?
...- сижу «я» курю, отдыхаю после задач, и здесь мне говорят, что в течение месяца никто не ходит в отпуска/увольнения, каждый день за*бов похожи на тренировки, утренние зарядки, запрет пользования личным транспортом. Почему? Ибо один из военнослужащих части в отпуске забухал и решил бежать через Тису.
«Классно» – говорю «я» командиру, «а что за тип и почему все должны отвечать за его проступок?».
– Коллективное наказание, так комбат решил.
- Д*лбой*б наш комбат, как можно наказывать людей за проступок того, на кого эти люди не влияют, мало того, даже не знают его?
- Ну как есть, друг, должны выполнять.
...Другое дело, когда «коллективное наказание» - заранее согласованный вид взыскания для слаженной группы/взвода/роты, где все знают друг друга, имеют авторитетное влияние друг на друга и осознают последствия за «косяки».
Как это работает:
Никто не нарушает правила, военнослужащие знают, что им нужно поехать на работу, а затем выходные/отпуск, встреча с женой и детьми.
- Максим Жорин "Мосе", экс-командир полка АЗОВ, майор ВСУ, заместитель командира 3 ОШБр пишет, что "учитывая все проблемы в управлении войсками, мы все это время вытащили исключительно на плечах пехотинца. Который своей храбростью и победой перекрывал ошибки старшего командования. Поэтому как-то ехало".
...Но на сегодняшний день пехотинец очень устал, мягко говоря. Бригады без обычных ротаций, без отдыха. Поэтому уезжать на характер пехотинца уже не получится.
На самом деле, не столь важно, будет ли «перемирие» - то есть пауза в войне - и когда оно будет. Важно, в каком состоянии мы придем, где будет проходить линия боевого столкновения. Откладывать системные изменения в войске нельзя, потому что неизвестно, куда россия успеет дойти за это время.
Манипуляции на чувствительных темах для военных: о войне/армии говорят с целью пиара.
Не пропустите интересное!
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости в удобном формате!
