Соцсеть Х обязали выплатить 550 000 евро работнику, который не нажал "да" в сообщении

Два года назад Илон Маск приказал сотрудникам тогда еще соцсети Twitter нажать "да" в электронном письме, чтобы пообещать работать в "чрезвычайно жестком" режиме или быть готовыми к потере работы. Один из работников соцсети, тогда не нажавших "да", теперь может получить 600 тысяч долларов компенсации.

• Маск взял интервью у Трампа на Х: основные заявления о Гаррис и войне

Детали

Комиссия по рабочим отношениям Ирландии (WRC) постановила, что Гэри Руни, бывший топ-менеджер компании, был несправедливо уволен, когда он отказался согласиться на ультиматум в электронном письме от Илона Маска в 2022 году. Его уволили после девяти лет работы в компании. Комиссия также обязала X выплатить Руни 550 000 евро.

Офицер WRC Майкл МакНэйми назвал требование Маска нажать "да" несправедливым, поскольку отказ сделать это "не мог считаться актом отставки". Таким образом, у компании не было оснований оправдывать увольнение Руни.

В ноябре 2022 года, когда Маск направил ультимативное письмо работникам, он дал им на размышления 24 часа. МакНейми постановил, что 24-часовой срок Маска не обоснован и не понятен для работников, чтобы рассматривать их судьбу в компании. Он также считает, что ни один работник не может быть обвинен в том, что он отказался быть вынужденным дать бессрочное безоговорочное согласие на любое из предложений.

Отдел кадров Twitter подтвердил, что увольнение Руни было связано с его решением не нажимать "да" в электронном письме, несмотря на то, что он не знал о возможном увольнении или последствиях пребывания в компании.

Руни далеко не единственный из бывших сотрудников Маска, подавший в суд на своего бывшего работодателя.

Ранее мы сообщали, что Илон Маск сходил на свидание с девушкой-роботом, которую создал сам.