Бельгия первой в ЕС легализовала четырехдневную рабочую неделю

Бельгия первой в Евросоюзе легализовала четырехдневную рабочую неделю. В понедельник, 21 ноября, в Бельгии вступили в силу законодательные изменения, позволяющие работать только четыре дня в неделю вместо традиционных пяти.

Детали

Однако бельгийская модель отличается от тех, которые тестируют некоторые государства Запада. Если в других странах вводят дополнительный выходной, сохраняя уровень зарплаты, бельгийцам предлагают другой вариант.

По договоренности работники смогут запросить у работодателя возможность работать в течение 4 дней. Если работник желает и согласен с работодателем, он сможет завершить 38-часовой рабочий период за 4 дня вместо 5 дней. 

• В Украине заработала "Армия восстановления": сколько безработных привлекли к общественным работам

Так, при условии 4-дневного рабочего дня работник должен отрабатывать по 9,5 часов ежедневно.  При таких условиях рабочая неделя сократиться на 2 часа.

Отметается, что договор о 4-дневной рабочей неделе будет действовать 6 месяцев, после чего соглашение может быть продлено по взаимному согласию. Работодатели имеют право отказать в такой просьбе. Однако отказ должен быть основан на уважительной причине.

Заявленная цель таких изменений – сделать внутренний рынок труда более гибким и предоставить гражданам и компаниям больше свободы.

Однако не все в Бельгии в восторге от нового решения. Компании опасаются, что новая "сокращенная" рабочая неделя может создать организационные проблемы, а профсоюзы предупреждают, что это просто означает увеличение нагрузки в течение рабочих дней.

В Украине вступили в силу изменения в закон "О занятости населения" о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом. Теперь услуги посредников должен оплачивать работодатель.