Роботодавцям доступна компенсація за працевлаштування молоді: як її отримати та що потрібно

Роботодавці можуть отримати грошову допомогу від держави.

• Втрачають усі: як тарифи Трампа змінюють правила гри - експерт

Деталі

Вона поширюється на всіх, хто бере на роботу осіб віком до 35 років.

Компенсація залежить від деяких вимог.

Так, якщо працівники не досягли 25-річного віку, то для отримання відшкодування їхній страховий стаж має сягнути 1 року.

Для співробітників до 35 робоче місце має бути першим.

Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості. Тривалість ­– 1 рік

Офіційний канал Кабінету міністрів України в Telegram пише, що з 2025 року можливістю скористалися близько 700 роботодавців.

Програма допомогла сотням молодих громадян знайти роботу.

Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної зарплати кожен непарний місяць (тобто у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці)

Зверніть увагу, що заяву на компенсацію слід подати протягом 2 місяців після взяття молодого співробітника на роботу.

Зробити це можна одним із трьох способів:

1. На електронну пошту 17@es.dcz.gov.ua. Заява має бути підписана електронним підписом.
2. Через кабінет роботодавця з ЕЦП.
3. У центрі зайнятості.

Раніше стало відомо, на скільки % подорожчали за місяць загалом продукти харчування та безалкогольні напої.