Опитування показало, чи готові українські роботодавці наймати людей з інвалідністю

Результати дослідження межах проєкту “Стійкість: розбудова сталого та інклюзивного ринку праці в Україні” показали, скільки українських роботодавців готові працевлаштовувати людей з інвалідністю.

• Чому українська молода картопля в рази дорожча за імпортну?

Деталі

Стало відомо, що дві третини українських роботодавців, які планують наймати персонал у 2025 році, готові брати на роботу людей з інвалідністю. При цьому виявилося, що найбільш відкритими до інклюзивного працевлаштування є великі підприємства.

Серед роботодавців, які планують приймати працівників у 2025 році, 66,6% готові брати на роботу людей з інвалідністю. Великі підприємства відкриті для людей з обмеженими можливостями в 83,3% випадків, а от мікропідприємства лише в 60 %.

Варто врахувати, що згідно з результатами опитування, люди з інвалідністю є найбільш мобільною категорією населення. Щоб отримати роботу, вони найчастіше готові змінювати місце проживання.

Дослідження також показало, що українські підприємства активно готові наймати на роботу осіб старшого віку, зокрема людей вікової категорії 60+. Зокрема, 64,3% роботодавців, які проходили опитування, вважають, що не існує жодних перешкод для їхнього працевлаштування.

Метою опитування стала оцінка ситуації на ринку праці України у 2024 році та прогноз на 2025 рік, визначення галузей з найбільшим попитом на працівників та ключових тенденцій у зміні потреб роботодавців. Проєкт “Стійкість: розбудова сталого та інклюзивного ринку праці в Україні” реалізується в межах угоди між Шведським агентством з питань міжнародної співпраці (SIDA) та Helvetas Swiss Intercooperation за підтримки уряду Швеції.

Раніше ми писали про те, що Україна знайшла нову "золоту жилу" на експортному фронті.