RU UA
1

В Україні набув чинності закон про трудові відносини під час воєнного стану: що змінилося

Економіка 11:11 - 24 березня 2022

23 березня президент Володимир Зеленський підписав відповідний законопроєкт

Робота

В Україні змінилися умови праці/Фото: Getty Images

24 березня в Україні набув чинності закон про трудові відносини під час воєнного стану. 23 березня президент Володимир Зеленський підписав законопроєкт.

Читайте також: 53% українців втратили роботу через війну

Деталі

Неоплачувані відпустки

Відповідно до закону про трудові відносини під час воєнного стану, роботодавець може відправляти підлеглих у неоплачувані відпустки на необмежений термін. Також працівнику можуть відмовити у відпустці, якщо він залучений на об'єктах критичної інфраструктури.

Зміна умов праці

Роботодавцям планують дозволити перекладати підлеглих на інші роботи, які не прописані у договорі, без їхньої згоди. Крім цього, може скасуватися норма КЗпП про попередження людей про зміну істотних умов праці не менше ніж за 2 місяці.

Звільнення працівників та збільшення тривалості робочого тижня

Законопроєкт дозволяє звільняти підлеглого під час його тимчасової непрацездатності чи відпустки. До того ж роботодавці зможуть встановлювати п'яти або шестиденний робочий тиждень на свій розсуд, а загальна його тривалість може досягати 60 годин.

Раніше в Україні розпочалися перші виплати 6 500 гривень з "єПідтримки". Михайло Федоров попереджає про нове інтернет-шахрайство з виплат.

Не пропустіть цікавинки!

Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!

ГОЛОВНЕ ЗА СЬОГОДНІ
Більше новин