Зеленський підписав закон про зміну трудового законодавства: що змінилося

Президент Володимир Зеленський підписав закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Закон доповнився новими нормами, які будуть діяти під час воєнного стану в Україні.

Деталі

Читайте також: Які соцвиплати діють у воєнний час та як їх отримати

У Міністерстві економіки України повідомили, що трудові відносини в Україні адаптуються до умов воєнного часу. У пресслужбі міністерства перерахували нововведення:

• У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу без його згоди, якщо вона не протипоказана за станом здоров'я. Але тільки для ліквідації наслідків воєнних дій або інших обставин, які загрожують життю людей.
• Закон дозволяє працівникові розірвати трудовий договір за власною ініціативою у зв'язку з веденням бойових дій та загрозою для його життя та здоров'я. Допускається звільнення з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності, а також під час відпустки (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки з догляду за дитиною).
• Дозволена тривалість робочого часу в період дії воєнного стану збільшується до 60 годин на тиждень. Мінімальна тривалість щотижневого безперервного відпочинку скорочується до 24 годин.
• Через бойові дії можливі випадки коли роботодавець не може вчасно виплатити зарплату. Якщо він доведе, що порушення сталося саме через обставини непереборної сили, то не нестиме відповідальності перед законом. Після припинення цих обставин він має виплатити всю зарплату.
• Якщо працівника залучено до робіт на об'єктах критичної інфраструктури, роботодавець може відмовити у наданні будь-якого виду відпустки (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також щодо догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).
• Вводиться поняття зупинення дії трудового договору, що не тягне за собою припинення трудових відносин. Відшкодування зарплати наразі покладається на державу, яка здійснює військову агресію проти України.

Уряд анонсував програму працевлаштування переселенців. У рамках державної ініціативи підприємці, які нададуть робочі місця переселенцям, отримають виплату 6 500 грн.