Роботодавцю на замітку: як отримати гроші на адаптацію робочого місця для людини з інвалідністю

Державна служба зайнятості пояснила, як отримати гроші на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю. У відомстві зазначили, що для роботодавців є низка компенсаційних програм, які мотивують брати на роботу ВПО, ветеранів та осіб з інвалідністю.

• Літо без пільг: школярі Києва платитимуть за проїзд, але зі знижкою

Деталі

Зокрема, Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям допомогу в створенні належних умов для зручної роботи працівників з інвалідністю. Розмір такої компенсації складає до 120 000 грн — для співробітників І групи та до 80 000 грн — для ІІ групи.

Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати фізичні особи підприємці або ж юридичні особи, які створили відповідне робоче місце. Важливо, що компенсацію не отримає роботодавець, на якого людина з інвалідністю працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.

Така компенсація надається одноразово. Таким чином, два роботодавці не зможуть отримати кошти за одного і того ж працівника.

Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:

• спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;
• поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);
• транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
• допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
• брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
• підйомні платформи для робочих місць;
• допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.

Компенсацією на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю вже скористалося понад 3 тисяч роботодавців.

Раніше ми писали про те, що українські виноградники мігрують на північ.