Українці можуть отримати понад 30 тисяч грн компенсації за звільнення з роботи

Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371, який дозволяє звільняти найманих працівників без пояснення причини. При цьому звільнені робітники можуть розраховувати на грошову компенсацію розміром до 33 тисяч гривень.

• Українцям обіцяють виплатити по 2200 гривень: хто може претендувати на фінансову допомогу

Деталі

Законопроєкт "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність" спрощує трудові відносини, зокрема процес звільнення найманих працівників. Тепер роботодавець може звільнити працівника без пояснення причини, але має за це виплатити грошову компенсацію.

Якщо робітника звільняють не за згодою сторін, йому мають виплатити компенсацію, розмір якої залежить від тривалості його роботи на підприємстві. Законом передбачені такі розміри компенсації:

• Якщо працівника звільнено після місяця роботи, то він претендує на 50% від мінімальної зарплати, а саме 3250 грн.
• Якщо термін роботи на підприємстві становить від 1 місяця до 1 року, то він може отримати компенсацію у розмірі мінімальної заробітньої плати — 6500 гривень.
• Той, хто пропрацював від одного до двох років претендує на суму у розмірі трьох мінімальних виплат, а саме 19 500 грн.
• За звільнення працівника, який працює в компанії понад два роки, роботодавець виплатить компенсацію у розмірі п’ятьох мінімалок — 32 500 грн.

Нагадаємо, що в Іспанії українським біженцям виплачуватимуть по 400 євро. Грошова допомога надаватиметься протягом 6 місяців.