Українських роботодавців зобов'яжуть укладати трудовий договір

Політика 10:59 - 09 лютого 2021

Новий закон повинен допомогти скоротити рівень незадекларованої праці

Співробітниці

Новий закон повинен допомогти скоротити рівень незадекларованої праці Фото: Pixabay

Нещодавно Кабмін затвердив новий закон "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин і ознак їх наявності". Він повинен внести зміни, які допоможуть позбутися від незадекларованої праці, а також легалізувати зарплати співробітників.

Тепер більш ясним стане і таке поняття як "трудові відносини". Також буде введений принцип презумпції їх наявності.

Новий законопроект вніс 7 пунктів, за якими буде простіше визначити трудові відносини:

  • робота за конкретною кваліфікацією/посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
  • регулювання процесу праці на постійній основі, яке не передбачає встановлення особі конкретного результату за певний період;
  • робота на встановленому робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених особою, в інтересах якої проводяться роботи;
  • установка умов праці: надання обладнання, інструментів, робочого місця зацікавленою особою;
  • систематична виплата працівникові винагороди;
  • установка тривалості робочого часу і часу відпочинку;
  • відшкодування вартості поїздок та інших фінансових витрат зацікавленою особою;

Щоб робота підпадала під поняття трудових відносин, досить трьох пунктів з семи. Тоді між працівником і роботодавцем повинен бути складений трудовий договір, за умовами якого першим буде надано соціальний пакет і трудові права.

Міністерство економіки заявило, що більша кількість офіційно влаштованих працівників позитивно позначиться на їх же забезпеченні.

Раніше стало відомо, що українці можуть повернутися до адаптивного карантину

Не пропустіть цікавинки!

Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!

ГОЛОВНЕ ЗА СЬОГОДНІ
Більше новин