На обліку Держцентру зайнятості майже немає учасників бойових дій
Ветерани становлять лише 2% від усієї кількості зареєстрованих безробітних
Жовтяк заявляє про ефективність роботи інституту кар'єрного радника, які також працюють з ветеранами
Директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк заявляє, що на сьогодні ветерани становлять лише 2% від усієї кількості зареєстрованих безробітних.
Деталі
...На сьогодні ветеранів на обліку небагато, вони становлять лише 2% від усієї кількості безробітних, які до нас звертаються. Минулого року це взагалі було 1%. Тобто нині можна говорити про те, що на обліку майже немає учасників бойових дій, - сказала Жовтяк в ексклюзивному інтерв'ю агентству "Інтерфакс-Україна".
Водночас вона зазначила, що відомство готується їх приймати, зокрема дає нові навички в роботі кар'єрним радникам.
...Є кілька компонентів, таких як перенавчання і створення власної справи для учасника бойових дій або для члена його сім'ї. Опитування, яке минулого року провело Міністерство у справах ветеранів, показує, що 62% наших військових після демобілізації хочуть займатися власною справою, це дуже великий відсоток. Тому я думаю, що грантова програма для учасників бойових дій та членів їхніх родин, яку ми реалізуємо, набуде дуже великого попиту, коли люди почнуть більше звертатися до Служби зайнятості, - заявила Жовтяк.
На запитання, чи спостерігає вона упередження у роботодавців щодо працевлаштування ветеранів, очільниця відомства відповіла негативно.
...Для компаній в організації їх діяльності найважливіше значення має кваліфікація та продуктивність праці персоналу. Я не бачила жодного звернення від учасника бойових дій про відмову в працевлаштуванні через статус ветерана, - заявила вона.
Жовтяк зазначила, що соціально відповідальні роботодавці вже готуються до повернення своїх працівників, яких було мобілізовано, і через державні програми або власними силами дають нові навички працівникам щодо співпраці з учасниками бойових дій.
...Хоча від самих учасників бойових дій, з якими я спілкуюся, чую, що вони не хочуть "особливого ставлення". І з цим я погоджуюся - ми просто маємо ставитися до кожної людини з повагою, а до ветеранів - з іще більшою, - підсумувала очільниця відомства.
Інститут кар'єрного радника працює ефективно.
...Це така об'ємна назва "інститут кар'єрного радника", а насправді метою було те, щоб перетворити "інспекторів з працевлаштування" справді на радників з кар'єри. Тобто завдання цього працівника максимально сприяти просуванню кар'єри людини. На мій погляд, нам це вдається. Насамперед ми змінюємося самі. Наші кар'єрні радники не просто реєструють і шукають роботу для людей. Вони постійно навчаються нових технологій кар'єрного консультування, - сказала Жовтяк.
За її словами, наразі близько 2,5 тис. кар'єрних радників щорічно підвищують кваліфікацію в Центрі підвищення кваліфікацій Служби зайнятості.
...І це не просто нормативні документи й послуги, які надає служба. Ми запрошуємо до навчання сучасних тренерів, які дають новітні навички в комунікаціях, у спілкуванні з людьми, у боротьбі з професійним вигоранням тощо. Плюс ми створили в нашій структурі посади психологів, які минулого року пройшли навчання з Ізраїльською коаліцією травми на предмет самодопомоги під час війни, - розповіла вона.
Жовтяк зазначила, що кар'єрні радники намагаються знайти для своїх клієнтів не просто відповідну роботу, а саме бажану.
...Отже, і сама людина, і її кар'єрний радник розуміють, що пошук роботи спирається на багато чинників, один з яких - це бажання займатися певною діяльністю. І це справді зменшує формальність у підборі роботи. Направлення на працевлаштування видають людині лише за її згодою. Якщо ж безробітний не згоден отримувати таке направлення, йому пропонують перелік усіх підходящих для нього вакансій для самостійного опрацювання, - додала голова відомства.
Також вона зазначила, що реформа Служби зайнятості передбачає матеріальний мотиватор для фахівців - підвищення заробітної плати кар'єрним радникам і запровадження системного КРІ як основи оцінювання ефективності кожного фахівця та підрозділу загалом.
...Ми зараз рухаємося до того, що після закінчення функціонального аналізу все ж таки буде створено системний KPI у Службі зайнятості, - підсумувала Жовтяк.
"Армія відновлення": безробітні вже заробили понад 670 млн грн.
Не пропустіть цікавинки!
Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!
