Чи є законним відсторонення від роботи працівника, який є свідком у кримінальному провадженні?
Відсторонення роботодавцем від роботи працівника, який є свідком у кримінальному провадженні, є незаконним – КЦС ВС
Такий висновок зробив Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду
Особа, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину, може бути відсторонена від посади на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження.
Деталі
Якщо працівник не є особою, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину, і відсутнє рішення про його відсторонення від посади, прийняте в порядку ч. 2 ст. 154 КПК України, то наказ роботодавця про відсторонення такого працівника від роботи є незаконним.
Такий висновок зробив Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду.
Під час укладення договорів купівлі-продажу облігацій між сторонами виникають грошові зобов’язання.
Не пропустіть цікавинки!
Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!
