Роботодавцям дали поради, що допоможуть посприяти поверненню ветерана до роботи
Матеріал розроблено в межах Довідника безбарʼєрності — посібника з нової етики спілкування, створеного в межах ініціативи Першої леді Олени Зеленської
Фото:pexels.com
В Мінреінтеграції привернули увагу до питання повернення ветеранів до цивільного життя та роботи. Воно стає все більш актуальним. Таким чином, роботодавці потребують допомоги щодо забезпечення умов для успішної інтеграції людей, які пройшли війну. Для них було розроблено ряд порад.
Деталі
В Мінреінтеграції зазначають, що ветерани володіють багатьма навичками, які можуть бути корисними у цивільному житті. Це і здатність до командної роботи та швидкої адаптації до кризових ситуацій, досвід користування технікою, вміння керувати людьми, ухвалювати складні рішення тощо. Це робить їх цінними працівниками.
При цьому ветерани можуть мати і труднощі під час інтеграції. Серед найпоширеніших проявів:
- Психологічні переживання, такі як підвищена тривожність, проблеми зі сном, апатія та дратівливість.
- Фізичні травми або інвалідність, які вимагають облаштування безбар’єрного простору.
- Упередження роботодавців щодо можливого посттравматичного стресового розладу та інших ментальних проблем.
Для успішної інтеграції ветеранів роботодавцям варто враховувати кілька важливих моментів:
- Гнучкий графік роботи: надання гнучкого графіка перші три місяці після повернення, щоб ветеран міг адаптуватися.
- Психологічна підтримка: організація у компанії психологічної підтримки фахівцем, який має навички роботи з бойовими травмами, а також запровадження служби підтримки.
- Призначення ментора: допомога ментора, бажано із військовим досвідом.
- Навчання для колективу: тренінги щодо уникнення конфліктів і задля адекватного реагування на стрес.
- Реінтеграційна програма: політика співбесід, супровід та адаптація робочого простору.
- Поновлення знань: варто організовувати для ветеранів навчання для поновлення професійних навичок та набуття нових знань.
Роботодавцям радять організовувати заходи пошани для ветеранів, що повернулися, і вшанування пам’яті загиблих. Це має покращити імідж роботодавця серед ветеранської спільноти та сприятиме позитивному ставленню до компанії.
Раніше ми писали про те, що "Укрзалізниця" змінює правила перевезення тварин залізницею.
Не пропустіть цікавинки!
Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!
