Що необхідно знати про працю неповнолітніх під час воєнного стану
Роз’яснення – в інфографіці від Державної служби України з питань праці
Роботодавець може обмежити щорічну відпустку 24 календарними днями
Слов'янська міська ВА інформує про те, о необхідно знати про працю неповнолітніх під час воєнного стану.
Деталі
Слов'янська міська ВА публікує у ТГ-каналі інфографіку від Державної служби України з питань праці.
Задекларована праця підтримує країну - виходь НА СВІТЛО!
Дозволений вік
- 16-18 років | без обмежень
- 15-16 років | за згодою одного з батьків стану або особи, що їх замінює
- 14-15 років | у вільний від навчання час для виконання легкої роботи за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює
Максимальна тривалість робочого часу
- 16-18 років - 36 год/тиждень
- 15-16 років (учні 14-15 років, які працюють на канікулах) - 24 год/тиждень
Особливі умови
- Медичний огляд при прийомі на роботу і щороку до 21 року
- Спеціальний облік із зазначенням дати народження
- Заробітна плата на рівні дорослого працівника
- Щорічна відпустка 31 день, додаткові навчальні відпустки
Заборонено
- Небезпечні й шкідливі умови праці
- Важка і підземна робота
- Понаднормова робота та робота у вихідні дні
- Відрядження
Додаткоі гарантії
- Спеціальна квота на працевлаштування
- Перше робоче місце надається на термін не менше двох років
- Обмеження підстав для звільнення
Роботодавець може обмежити щорічну відпустку 24 календарними днями
Джерело: Кодекс законів про працю (статті 24, 26, 48, 189, 191)
Виходь на світло!: незадекларована праця - поширене, ризикове явище під час війни.
Не пропустіть цікавинки!
Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!
