Чи може жінка розраховувати на відпустку у зв'язку з вагітністю, якщо трудовий договір призупинено
Підприємство може призупинити дію трудового договору, укладеного з робітником
Чи надасть роботодавець відпустку у зв'язку з вагітністю, якщо трудовий договір призупинено / Фото: Pixabay
Пенсійний Фонд України пояснив, чи нададуть жінці відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо трудовий договір з нею призупинено.
Деталі
Згідно з законом України, під час воєнного стану роботодавець не має права відмовити працівниці у наданні відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами, а також відпустки для догляду за дитиною, поки вона не досягне трьох років.
Такі норми діють навіть під час призупинення дії трудового договору.
Роботодавець зобов'язаний відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного, а також надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах.
Нещодавно ми розповідали, чи зміняться умови виїзду жінок за кордон.
Не пропустіть цікавинки!
Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!
