Соцмережу Х зобов’язали виплатити 550 000 євро працівнику, який не натиснув "так" у повідомленні

Два роки тому Ілон Маск наказав співробітникам тоді ще соцмережі Twitter натиснути "так" в електронному листі, щоб пообіцяти працювати у "надзвичайно жорсткому" режимі або бути готовими до втрати роботи. Один із працівників соцмережі, які тоді не натиснули "так", тепер може отримати 600 тисяч доларів компенсації.

• Маск взяв інтерв’ю у Трампа на Х: основні заяви про Гарріс та війну

Деталі

Комісія з робочих відносин Ірландії (WRC) постановила, що Гері Руні, колишній топменеджер компанії, був несправедливо звільнений, коли він відмовився погодитися на ультиматум в електронному листі від Ілона Маска у 2022 році. Його звільнили після дев’яти років роботи у компанії. Комісія також зобов’язала X виплатити Руні 550 000 євро.

Офіцер WRC Майкл МакНеймі назвав вимогу Маска натиснути "так" несправедливою, оскільки відмова зробити це "не могла вважатися актом відставки". Таким чином, у компанії не було підстав виправдовувати звільнення Руні.

У листопаді 2022 року, коли Маск надіслав ультимативний лист працівникам, він дав їм на роздуми 24 години. МакНеймі постановив, що 24-годинний термін Маска не є обґрунтованим й зрозумілим для працівників, щоб розглядати їхню долю в компанії. Він також вважає, що жоден працівник не може бути звинувачений у тому, що він відмовився бути змушеним дати безстрокову беззастережну згоду на будь-яку з пропозицій. 

Відділ кадрів Twitter підтвердив, що звільнення Руні було пов’язане з його рішенням не натискати "так" в електронному листі, попри те, що він не знав про можливе звільнення або наслідки перебування в компанії.

Руні далеко не єдиний з колишніх співробітників Маска, який подав до суду на свого колишнього роботодавця.

Раніше ми повідомляли, що Ілон Маск сходив на побачення з дівчиною-роботом, яку створив сам.