Что бизнес может сделать для возвращения ветеранов к гражданской жизни: ВИДЕО

Бизнес должен рассматривать программы адаптации ветеранов, как конкурентное преимущество, а не только корпоративную социальную ответственность. Об этом во время пресс-конференции с участием заместителя министра экономики Украины Татьяны Бережной и представителей ведущих компаний-работодателей страны заявил председатель правления НЭК "Укрэнерго" Владимир Кудрицкий.

• Процедура верификации ВПЛ для получения пенсий: пошаговая инструкция

Детали

По его словам, многие компании уже испытывают недостаток персонала. От того, насколько успешно они смогут обеспечить адаптацию как своих демобилизованных работников, так и тех, кто придет к ним через "рекрутинговую воронку", зависит смогут ли они выжить в нынешних условиях и развиваться в будущем.

Он рассказал, что сейчас в "Укрэнерго" уже работает программа адаптации ветеранов "Джерело". Она базируется на четырех ключевых элементах.

Медицинская, юридическая и психологическая поддержка - это то, что помогает демобилизованным работникам преодолеть физические и ментальные последствия пребывания в тяжелых фронтовых условиях и организовать быт, получив все те права и льготы, на которые они имеют право по законодательству.

Четвертый элемент - ресоциализация через работу. И здесь важно искать различные пути для построения социальных связей - использовать не только навыки ветеранов, как специалистов в энергетике, но и опыт, приобретенный ими на фронте.

На прошлой неделе мы попросили нашего коллегу-ветерана, боевого медика, провести обучение по такмеду для ремонтной бригады, которая работает практически на "нуле". Он пригласил своих собратьев и ремонтники, которые до того проходили много таких учений, сказали, что это было лучшее из них, - отметил руководитель "Укрэнерго".

Напомним, как правильно общаться с человеком, который пережил плен: советы специалистов.