Названы виды отпуска при беременности и сотрудникам с детьми

Украинским работникам предоставлено право на различные виды отпусков, связанных с беременностью, рождением ребенка и уходом за ним.

• Бесплатные медицинские услуги для беременных: чем можно воспользоваться

Детали

Если ваш труд задекларирован, вы имеете право воспользоваться следующими видами отпусков.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам — это гарантированный отпуск для беременных женщин, который предоставляется на 70 календарных дней до родов и 56 дней после рождения ребенка. Если рождаются двое и более детей или роды осложнены, этот срок увеличивается.

Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка — работники могут воспользоваться 14 календарными днями после рождения ребенка.

Это касается мужчин, жена которых родила, или отца ребенка, даже если он не состоит в браке с матерью.

Также на этот отпуск имеют право бабушки, дедушки или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком — предоставляется до достижения ребенком трех лет, а по медицинским показаниям — до шести лет. Отпуском могут воспользоваться родители, бабушки, дедушки или другие лица, ухаживающие за ребенком.

Одноразовый оплачиваемый отпуск для работников, усыновивших ребенка — предоставляется сроком на 56 календарных дней, а если усыновлены двое и более детей - 70 дней.

Ежегодный дополнительный отпуск — предусматривает 10 дней, а при определенных условиях — до 17 дней, например, для родителей детей с инвалидностью или работников, воспитывающих детей до 15 лет.

Ранее в Кабмине рассказали, какие возможности для беременных открыла цифровизация медицины.