Будет ли штраф для ФЛП из-за фактического допуска работника к работе без оформления труд. договора?

За совершение правонарушения в виде фактического допуска работника на работу без оформления трудового договора для ФЛП, находящихся на общей системе налогообложения, применяется штраф – КАС ВС.

• Пример решения вопроса регистрации торговой марки, которая состоит исключительно из одного цвета

Детали

За совершение правонарушения в виде фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора физические лица – предприниматели, являющиеся плательщиками единого налога первой – третьей групп, несут ответственность посредством предупреждения (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины). В то же время, для физических лиц – предпринимателей, находящихся на общей системе налогообложения, за совершение такого правонарушения законом предусмотрена санкция в виде штрафа.

Об этом отметил Кассационный административный суд в составе Верховного Суда по иску физического лица – предпринимателя в Гоструд о признании противоправным и отмене постановления о взыскании штрафа.

Факт единоличного воспитания ребенка НЕ подлежит установлению по правилам особого производства.