Вывод военного в распоряжение: основания, социальные гарантии и выплаты

Командиры воинских частей могут принимать решение о зачислении военнослужащих в распоряжение - это распространенная практика в ВСУ. В АрмияInform объяснили, почему это происходит, что должны делать такие военнослужащие и какие социальные гарантии за ними сохраняются.

Детали

Чаще всего в распоряжение выводят военнослужащих, находящихся на длительном лечении после ранения, или тех, кого признали непригодными или ограниченно пригодными для службы в таком подразделении. То есть выполнять обязанности по своей должности они не могут, и при этом не могут уволиться из Вооруженных Сил. Поэтому определенное время должны ждать, например, увольнения или перевода в другие части.

• Льготы УБД: как участнику боевых действий бесплатно парковаться в столице

В частности основанием для зачисления в распоряжение может быть:

• если военнослужащие отсутствуют более десяти суток;
• расформирование (реформирование) воинской части или сокращение штатных должностей, если не решен вопрос о дальнейшем служебном использовании высвобожденных военнослужащих;
• понижение в должности в порядке дисциплинарного взыскания или назначения на низшую должность на основании заключения аттестации, если невозможно сразу назначить военнослужащего на низшую должность;
• возвращение военнослужащих, которые были направлены за границу для прохождения военной службы или обучения, - в случае невозможности назначения на должность;
• отчисление слушателя дневной формы обучения из высшего учебного заведения;
• отстранение военнослужащего от должности во время досудебного расследования или судебного производства;
• если в отношении военнослужащих применены меры пресечения уголовного производства в виде домашнего ареста или содержания под стражей или по приговору суда применены такие наказания, как арест или содержание в дисциплинарном батальоне;
• пребывание военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в случае расформирования воинской части и при отсутствии возможности переместить такого военнослужащего на вакантную должность.

На законодательном уровне всем военным предоставили до 30 дней основного отпуска. Ранее мы рассказывали, какие виды отпусков есть для военнослужащих.