Эксперт по карьере назвал ключевой фактор успеха: этим владеет небольшая часть людей

Вероятно, каждый из нас заботится об успехе в карьере, повышая навыки, образование, компетентность. Однако, как сообщает кандидат наук Гарвардского университета Хайди Гарднер, большая часть забывает о невероятно важном умении: работе в команде.

• Настораживает: 5 признаков, что мужчина не хочет отношений

Женщинам легче

Эксперт отмечает, что навыки совместной работы встречаются редко, особенно среди мужчин. Исследование 2021 года показало, что женщины-лидеры по сравнению с мужчинами того же уровня примерно в два раза чаще тратят значительное время на усилия для укрепления социальных связей в своем коллективе вне необходимой работы.

Как развить командную работу

Хайди Гарднер отмечает, что развивать сотрудничество непросто. Для этого надо уметь объединять людей либо для решения проблем, либо для изучения чего-то нового. Эксперт составила список важных вспомогательных качеств, развивая которые вы обязательно улучшите свою командную работу:

• Развивайте навыки инклюзивного лидерства. Независимо от того, являетесь ли вы руководителем проекта или нет, примите меры, чтобы объединить разных людей из различных сфер.
• Демонстрируйте признательность. Исследования Гарвардской школы бизнеса показывают, что работники часто воспринимают профессиональные связи само разумеющиеся. Это происходит из-за того, что они не могут оценить степень поддержки от своих коллег, и считают себя независимыми игроками. Однако очень важно отмечать усилия тех людей, которые также работают в коллективе.
• Просите помощи. Умение получить консультации от более компетентных специалистов очень важный навык. Это выдает в вас человека, который способен работать в команде и не зацикливается сам на себе.
• Создавайте платформы для краудсорсинга. Речь идет о том, чтобы помогать всем желающим обучаться и получать новые навыки. Это можно сделать как в рабочем коллективе, так и в интернете всех желающих. Это создает широкую сеть контактов в профессиональной сфере.
• Система оценок. Внутри любого коллектива важно иметь некую систему данных, которая оценивает вклад каждого члена в общее дело.

Раньше мы писали, какие вещи не стоит терпеть в отношениях со второй половинкой. Конфликты полезны в том случае, если партнеры готовы прислушиваться друг к другу и делать отношения лучше. Рассказываем о признаках, которые указывают, что ваши отношения обречены.