Трудоустройство ВПЛ: какую помощь могут получить работодатели

В рамках инициированной Минреинтеграции информационной кампании "Работа для ВПЛ: ты нужен!" там дали разъяснения по имеющимся программам по предоставлению компенсаций на оплату труда за трудоустройство ВПЛ.

• Доходы за какой период учитывают при назначении субсидии: ответ ПФУ

Детали

Так что работодатель может получить компенсацию в двух случаях:

1. Трудоустройство ВПЛ среди зарегистрированных безработных на срок не менее 1 года по срочному трудовому договору. Работодателю в течение 6 месяцев компенсируются расходы на заработную плату и единый социальный взнос в расчете не более 13 400 гривен в месяц.
2. Трудоустройство граждан, получивших статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года. Работодатель должен трудоустроить вынужденных переселенцев на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), в частности, по совместительству с размером заработной платы не менее минимальной. В этом случае размер компенсации работодателю составляет 6700 гривен в течение 2 месяцев.

Заявку на получение компенсации работодатель может подать через портал Дія или обратившись в ближайший центр занятости.

Напомним, какие документы военнослужащий должен подать для назначения пенсии: список от MMC.