Рекрутинг вместо призыва: Минобороны разработает карту со сроками реализации Концепции

Концепция кадровой политики Минобороны предусматривает разработку Дорожной карты, которая опишет сроки ее реализации. Об этом заявила заместитель Министра обороны Наталья Калмыкова.

• Рекрутинг вместо призыва: Рустем Умеров утвердил Концепцию военной кадровой политики Минобороны

Детали

Концепция кадровой политики Министерства обороны Украины предусматривает разработку Дорожной карты. Она опишет, в какие сроки пересмотрят политику карьерного роста, психологического, медицинского, социального сопровождения военнослужащих во время службы. Сейчас над этим работает команда Минобороны вместе со специалистами из ВСУ.

Заместитель Министра обороны Наталья Калмыкова рассказала:

Мы должны рассмотреть все возможности, все альтернативные варианты и коллегиально выбрать те, которые будут оптимальны для страны сегодня и завтра

Концепция кадровой политики – это рамочный документ, который определяет видение того, как будет развиваться система работы с личным составом ВСУ на период до 2028 года, говорит заместитель главы ведомства.

Мы надеемся, что у нас будет за этот период и завершение войны, и демобилизация, и будет условно мирное время. Но этот документ о том, что защита страны происходит сегодня, и она будет происходить завтра. Мы говорим о том, что сегодня есть требования времени, и в том числе, рекрутинг. Это новые инструменты привлечения людей к защите Родины. Мы сейчас рассматриваем несколько инструментов, которые позволят украинцам становиться на воинский учет, смотреть, какие есть потребности именно с профессиональной стороны, каким образом способности, опыт и образование человека наилучшим образом помогут реализовать потенциал во время службы, – добавила Наталья Калмыкова

Ранее мы писали, что у главы МОУ Умерова появились заместители.