Верховна Рада розгляне перелік підстав стосовно звільнення працівників під час війни

У Верховній раді зареєстрували законопроєкт щодо оптимізації трудових відносин в умовах воєнного стану. Документом пропонується розширити підстави для звільнення працівників під час війни.

Отже, відповідно до законопроекту:

• Пропонується запровадження додаткової підстави для звільнення працівника - неможливість забезпечувати працівникові умови праці внаслідок знищення майна в результаті бойових дій, а також вводиться особлива процедура вивільнення таких працівників.
• Вводиться додаткова підстава для розірвання трудового договору, як відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці.
• Визначається поняття сумісництва, що забезпечить можливість працівникам, які були вимушені покинути свої робочі місця, працевлаштуватися на іншій роботі.
• Скасовуються на період воєнного стану окремі обмеження, передбачені законодавством у сфері запобігання корупції щодо зайняття іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю.

Читайте також: В Україні можна буде безкоштовно розмитнювати автомобілі з Європи

• Пропонується встановити, що на час оголошення воєнного або надзвичайного стану усі повідомлення та документи з питань трудових відносин, накази (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу можуть здійснюватися та вестися в електронній формі.
• З метою усунення юридичних невизначеностей та подолання практичних прогалин у правозастосуванні, законопроектом вносяться зміни до закону № 2136 -IX. Проектом конкретизовано порядок регламентації робочого часу та 4 часу відпочинку у період дії воєнного часу, зокрема, відносно категорій працівників, яким може бути збільшено тривалість роботи впродовж тижня, відновлено механізм оплати праці за роботу у вихідний день, уточнено порядок надання щорічної основної відпустки. Сконцентровано увагу на тому, що запровадження подовженої тривалості роботи є правом, а не обов'язком роботодавця.
• Законопроектом передбачається відшкодування працівникам та роботодавцям пов’язаних з трудовими відносинами грошових сум, втрачених внаслідок збройної агресії. З цією метою заплановано розроблення окремого механізму.

Раніше ми ділилися, як відшкодувати зруйноване під час війни житло. Уряд визначив три способи.