Грейдова система оплати праці, яку вимагають від України: що це таке, пояснили у Мінфіні

Заступник Міністра фінансів Роман Єрмоличев у колонці для «Інтерфакс-Україна» розповів про нові умови оплати праці на державній службі у 2024 році.

• Небанківський фінсектор готується до роботи відповідно до оновленого законодавства

Деталі

Так, з 1 січня 2024 року в Україні, як і очікують від нас міжнародні партнери, буде реалізовано реформу оплати праці державних службовців на основі грейдів.

За словами посадовця, нині чинним законодавством визначено складові заробітної плати державних службовців, зокрема і ті, що мають необов’язковий характер та виплачуються за рішенням керівника (стимулюючі виплати) або не залежать від напряму роботи або виконуваних функцій (наприклад, надбавка за вислугу років) тощо. Однак важливо, щоб левову частку заробітної плати становив саме оклад.

Що ж дає грейдова система оплати праці?

По-перше, запроваджено зрозумілу структуру заробітної плати, а отже, не можна буде зловживати надбавками.

По-друге, за єдиними підходами доведено для центральних органів виконавчої влади фонд оплати праці. Так унеможливлюється негативна практика «домовлятись» із парламентом щодо збільшення фонду.

По-третє, запроваджено нові прозорі підходи до класифікації посад.

По-четверте, передбачено обмеження щодо формування кількості «дорогих» посад в окремих державних органах та уникнення штучного збільшення їх кількості.

Водночас Мінфін, зі свого боку, здійснюватиме контроль за відповідністю штатного розпису вимогам законодавства, адже всі рішення слід приймати у межах видатків, передбачених у держбюджеті, оскільки додаткові кошти наразі відсутні. Для цього буде запроваджено електронну звітність, що дозволить бачити структуру кожного органу, класифікацію посад, складові заробітної плати тощо.

Крім того, для нас важлива не кількість державних службовців, а якість їх роботи, що впливає на ефективність діяльності державного органу й системи держуправління в цілому. Також міжнародні партнери нам зауважують про значну наявність вакансій і рекомендують їх скасувати. Як свідчить практика, наявність вакансій – це штучне збільшення фонду виплати стимулюючих надбавок. Саме тому з метою оптимізації чисельності державних органів Мінфін ініціюватиме скорочення їх чисельності, - підсумував Роман Єрмоличев.

Нагадаємо, що Кабмін прийняв рішення яке дасть можливість не допустити затримок із зарплати педагогів.