Прозоро та якісно: в Україні створюють нову систему відбору на керівні посади в Нацполіції
Буде змінено критерії та вимоги до кандидатів, а також проводитиметься всеосяжна перевірка цих осіб
В Україні розпочали процес створення системи відбору на керівні посади в Національній поліції/Фото: МВС
В Україні розпочався процес створення системи відбору на керівні посади в Національній поліції. В цій справі Україні допомагають США.
Деталі
Міністр внутрішніх справ України Ігор Клименко розповів про установчу зустріч з Джошуа Тембладором — керівником відділу з правоохоронних питань Посольства та Тревісом Бруксом — аташе DEA при Посольстві. Основний акцент зустрічі – прозорий та якісний відбір керівників Національної поліції всіх рівнів.
Спільно з Посольством США Україна прагне осучаснити критерії та вимоги для зайняття керівної посади,а також чітко визначити терміни та відповідальні органи, які проводитимуть перевірку кандидата. Клименко зазначив, що ця перевірка має бути всеосяжною — враховувати всі сфери життя людини, її бекграунд та репутаційні ризики.
У МВС зазначили:
У нас немає завищених очікувань. Так, ми не змінимо кардинально ситуацію за декілька місяців. Але ми вже запустили механізм трансформації
Наступною після Нацполіції впроваджуватиме систему відбору керівників Державна служба з надзвичайних ситуацій.
Раніше ми повідомляли, що Рада планує розширити перелік правоохоронців, яким дозволяється застосовувати вогнепальну зброю. В Раді вважаюся, що покладені на працівників ДБР обов’язки потребують забезпечення самозахисту.
Не пропустіть цікавинки!
Підписуйтесь на наші канали та читайте новини у зручному форматі!
