Чому круто стати частиною команди "Стан Комплект"?

Національна промисловість – від атомної енергетики до виробництва засобів оборони – глибинний аспект національної безпеки. Для їхнього розвитку необхідне відповідне, часто – високотехнологічне обладнання. Його постачальник – компанія "Стан Комплект" – відкрита для нових членів команди.

Неочевидна складова національної безпеки

"Ще у 2014 році ми усвідомили, наскільки національна промисловість виявилася вразливою. Наприклад, катастрофічною була залежність атомної енергетики від російських виробників. Вже тоді ми відчули всю глибину національної проблеми.

На жаль, держава реагувала не так швидко, як хотілося, – зазначив співзасновник компанії "Стан Комплект" Степан Бірюков. – Але поступово ми почали виробляти ряд деталей для АЕС, постійно оновлюємо свій асортимент. Також системно працюємо над розширенням пропозицій імпорту обладнання відповідно до потреб українських підприємств. Попри важкі воєнні часи, рухаємося шляхом створення індустріального парку з технологічних потужностей, інтелектуального потенціалу в машинобудуванні та металообробці".

Після певної стагнації на перший рік війни постачання національних підприємств обладнанням поступово відновлюється. Відтак – зростає потреба у нових кадрах.

Унікальні можливості самореалізації з достойною винагородою

"Стан Комплект" стабільно інвестує у команду фахівців. Філософія компанії: людина – це актив бізнесу, – підкреслив директор компанії Володимир Мещеряков. – Постійно перебуваючи у режимі пошуку талантів, ми запрошуємо у команду продакт-менеджерів та В2В менеджерів з просування металообробного обладнання. Їхнє завдання – для потреб наших клієнтів: великих та середніх українських виробників – підібрати оптимальне обладнання з Європи, Азії тощо. Високотехнологічне обладнання потребує також інноваційного обслуговування повного циклу, тому ми раді долучити сервісних інженерів для здійснення пусконалагоджувальних, ремонтних, сервісних робіт, зокрема верстатів з ЧПК".

"Стан Комплект" надає індивідуальні пропозиції для кожного нового працівника щодо його рівня позиції та винагороди, навіть вище ринкових умов. Всі зацікавлені у тому, щоб максимально швидко вивести новачка на рентабельність. Так, насамперед новачка підтримує команда висококласних фахівців "Стан Комплект".

Відділ маркетингу презентує результати аналізу ринку, наші конкурентні переваги та специфіку клієнтів, основні типи обладнання тощо. Комерційний директор виступає ментором на перших етапах входження новачка у бізнес-процеси та перемовини з клієнтами. На One-to-one зустрічах нового фахівця з керівництвом всі отримують зворотній зв'язок. Зокрема, ми ставимо новачку питання: "Що нам як керівництву потрібно зробити, щоб ви могли бути більш успішними в посаді та заробляли більше і швидше для себе та компанії?"

"Також для нас дуже важливим є те, щоб наші люди "не дивились по чужих хатах". А це про те, щоб працівник саме з нами задовольняв всі свої потреби та перспективи", – зазначає HRD холдингу Олена Філь

Відчути смак командної роботи з висококваліфікованими фахівцями "Стан Комплект" запропонувала HRD холдингу Олена Філь (контактуйте за телефоном +380503589941)

Для тих, хто ніколи не працював у металообробному секторі

"Стан Комплект" залучає людей не обов’язково знайомих з металообробкою. Це і В2В сегмент, пов’язаний з промисловим обладнанням: вентиляція, кондиціонування, котли і опалення або інженерні сервісні рішення. Йдеться про багато різних напрямків, які пов’язані з металообробною сферою, – окреслив можливості директор "Стан Комплект" Володимир Мещеряков. Перший критерій можливості роботи у нас – досвід у В2В сегменті. Другий – робота у продажах реальної продукції. Третій – готовність вести перемовини у тандемі з продакт-менеджерами, які спеціалізуються саме на цьому обладнанні".

Хто сказав, що це не для дівчат?

Надихаючий приклад навела HRD холдингу Олена Філь: "Нещодавно до команди "Стан Комплект" долучилася дівчина не з машинобудівної сфери, при цьому – з В2В сегменту. Ми зробили собі новий виклик – вдвічі скоротили вихід новачка на реальний кейс продажу. І ця дівчина у супроводі комерційного директора самостійно закрила контракт на постачання обладнання та відчула "смак" зароблених грошей ще до завершення випробувального терміну. Сьогодні вона – один з успішних менеджерів команди за показниками та професійною вмотивованістю".

"Стратегія компанії полягає у досягненні успіху шляхом створення умов для розкриття особистості, – зазначає засновниця "Стан Комплект" Інесса Кравченко. – Війна загострила глобальні трансформації, люди хочуть вкладати своє життя не просто в отримання достойних доходів. Робота у нас надає їм саме такі важливі сенси причетності до розбудови національної економіки".

"Також ми вибудовуємо стосунки в команді так, щоб людям не доводилося обирати: хто я – успішний фахівець чи мати/батько, чоловік/дружина? Гармонізація бізнес-процесів з наповненим життям дає найкращі результати і у сьогоднішніх надважких умовах і на перспективу. Люди для нас є найвищою цінністю. Ми впевнені, що у цьому є високий сенс бізнес-ефективності", – підсумувала Інесса Кравченко.