Чи буде штраф для ФОП через фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору?

За вчинення правопорушення у вигляді фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору для ФОП, які перебувають на загальній системі оподаткування, застосовується штраф – КАС ВС.

• Приклад вирішення питання реєстрації торговельної марки, яка складається виключно з одного кольору

Деталі

За вчинення правопорушення у вигляді фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору фізичні особи – підприємці, які є платниками єдиного податку першої – третьої груп, несуть відповідальність у вигляді попередження (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП України). Водночас для фізичних осіб – підприємців, які перебувають на загальній системі оподаткування, за вчинення такого правопорушення законом передбачена санкція у вигляді штрафу.

Про це зазначив Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у справі за позовом фізичної особи – підприємця до Держпраці про визнання протиправною та скасування постанови про стягнення штрафу.

Факт одноосібного виховання дитини НЕ підлягає встановленню за правилами окремого провадження.