Рекрутинг замість призову: Міноборони розробить карту з термінами реалізації Концепції

Концепція кадрової політики Міноборони передбачає розробку Дорожньої карти, яка опише терміни її реалізації. Про це заявила заступник Міністра оборони Наталія Калмикова.

• Рекрутинг замість призову: Рустем Умєров затвердив Концепцію військової кадрової політики Міноборони

Деталі

Концепція кадрової політики Міністерства оборони України передбачає розробку Дорожньої карти. Вона опише, в які терміни переглянуть політику кар’єрного зростання, психологічного, медичного, соціального супроводу військовослужбовців під час служби. Зараз над цим працює команда Міноборони разом із фахівцями із ЗСУ.

Заступник Міністра оборони Наталія Калмикова розповіла:

Ми маємо розглянути всі можливості, всі альтернативні варіанти і колегіально обрати ті, які будуть оптимальні для країни сьогодні і завтра

Концепція кадрової політики – це рамковий документ, який визначає бачення того, як розвиватиметься система роботи з особовим складом ЗСУ на період до 2028 року, говорить заступник глави відомства.

Ми сподіваємось, що в нас буде за цей період і завершення війни, і демобілізація, і буде умовно мирний час. Але цей документ про те, що захист країни відбувається сьогодні, і він відбуватиметься завтра. Ми говоримо про те, що сьогодні є вимоги часу, і в тому числі, рекрутинг. Це нові інструменти залучення людей до захисту Батьківщини. Ми зараз розглядаємо декілька інструментів, які дозволять українцям ставати на військовий облік, дивитися, які є потреби саме з фахової сторони, яким чином здібності, досвід і освіта людини найкращим чином допоможуть реалізувати потенціал під час служби, – додала Наталія Калмикова

Раніше ми писали, що у глави МОУ Умєрова з'явилися заступники.