Классификация должностей: в Украине изменят оплату труда госслужащих

На очередном заседании Кабинета Министров Украины было принято протокольное решение "О введении системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей с 1 января 2024 года". Законопроект внедрит единые подходы в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей.

Детали

Протокольным решением было поручено Национальному агентству Украины по вопросам государственной службы осуществить подготовку и представление на рассмотрение Правительства проектов нормативно-правовых актов, для внедрения с 1 января 2024 года системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей. Этот подход предусматривает усиление роли должностного оклада, введение грейдовой системы должностных окладов, где размер минимального грейда не может быть меньше размера минимальной заработной платы.

• Рада приняла закон об оплате труда госслужащих: что изменится

Кроме этого Министерству финансов Украины при подготовке проекта Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2024 год" необходимо предусмотреть нормы, необходимые для внедрения системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей, а также учесть, что размер фонда оплаты труда государственного органа определяется с учетом фактической численности работников по состоянию на 1 июля 2023 года, увеличенной на 10 процентов.

Ранее премьер-министр Украины Денис Шмыгаль пояснил, что новая система оплаты труда госслужащих усилит роль должностного оклада и поможет устранить злоупотребления при начислениях дополнительных выплат и премий. Изменения в оплате труда направлены на уменьшение диспропорций и справедливый подход к установлению заработных плат государственных служащих.