На учете Госцентра занятости почти нет участников боевых действий
Ветераны составляют всего 2% от всего количества зарегистрированных безработных
Жовтяк заявляет об эффективности работы института карьерного советника, также работающих с ветеранами
Директор Государственного центра занятости Юлия Жовтяк заявляет, что на сегодняшний день ветераны составляют лишь 2% от всего количества зарегистрированных безработных.
Детали
...На сегодняшний день ветеранов на учете немного, они составляют всего 2% от всего количества безработных, которые к нам обращаются. В прошлом году это вообще было 1%. То есть, сейчас можно говорить о том, что на учете почти нет участников боевых действий, - сказала Жовтяк в эксклюзивном интервью агентству "Интерфакс-Украина".
В то же время она отметила, что ведомство готовится их принимать, в частности, дает новые навыки в работе карьерным советникам.
...Есть несколько компонентов, таких как переобучение и создание собственного дела для участников боевых действий или для члена его семьи. Опрос, который в прошлом году провел Министерство по делам ветеранов, показывает, что 62% наших военных после демобилизации хотят заниматься собственным делом, это очень большой процент. Поэтому я думаю, что грантовая программа для участников боевых действий и членов их семей, которую мы реализуем, приобретет очень большой спрос, когда люди начнут больше обращаться в Службу занятости, - заявила Жовтяк.
На вопрос, наблюдает ли она предубеждения у работодателей о трудоустройстве ветеранов, глава ведомства ответила отрицательно.
...Для компаний в организации их деятельности важнейшее значение имеет квалификация и производительность труда персонала. Я не видела никакого обращения от участника боевых действий об отказе в трудоустройстве из-за статуса ветерана, - заявила она.
Жовтяк отметила, что социально ответственные работодатели уже готовятся к возвращению своих мобилизованных работников и через государственные программы или собственными силами дают новые навыки работникам по сотрудничеству с участниками боевых действий.
...Хотя от самих участников боевых действий, с которыми я общаюсь, слышу, что они не хотят "особого отношения". И с этим я соглашаюсь - мы просто должны относиться к каждому человеку с уважением, а к ветеранам - с еще большим, - подытожила глава ведомства.
Институт карьерного советника работает эффективно.
...Это такое объемное название "институт карьерного советника", а на самом деле целью было то, чтобы превратить "инспекторов по трудоустройству" действительно в советников по карьере. То есть задача этого работника максимально способствовать продвижению карьеры человека. На мой взгляд, нам это удается. В первую очередь мы меняемся сами. Наши карьерные советники не просто регистрируют и ищут работу для людей. Они постоянно учатся новым технологиям карьерного консультирования, - сказала Жовтяк.
По ее словам, около 2,5 тыс. карьерных советников ежегодно повышают квалификацию в Центре повышения квалификаций Службы занятости.
...И это не просто нормативные документы и услуги, предоставляемые службой. Мы приглашаем к обучению современных тренеров, которые дают новейшие навыки в коммуникациях, в общении с людьми, в борьбе с профессиональным выгоранием. Плюс мы создали в нашей структуре должности психологов, которые в прошлом году прошли обучение с Израильской коалицией травм на предмет самопомощи во время войны, - рассказала она.
Жовтяк отметила, что карьерные советники пытаются найти для своих клиентов не просто подходящую работу, а именно желаемую.
...Итак, и сам человек, и его карьерный советник понимают, что поиск работы опирается на многие факторы, один из которых - это желание заниматься определенной деятельностью. Это действительно уменьшает формальность в подборе работы. Направление на трудоустройство выдается человеку только с его согласия. Если же безработный не согласен получать такое направление, ему предлагают перечень всех подходящих для него вакансий для самостоятельной проработки, - добавила глава ведомства.
Также она отметила, что реформа Службы занятости предусматривает материальный мотиватор для специалистов – повышение заработной платы карьерным советникам и внедрение системного УРИ как основы оценки эффективности каждого специалиста и подразделения в целом.
...Мы сейчас двигаемся к тому, что после окончания функционального анализа все же будет создан системный KPI в Службе занятости, - подытожила Жовтяк.
"Армия восстановления": безработные уже заработали более 670 млн грн.
Не пропустите интересное!
Подписывайтесь на наши каналы и читайте новости в удобном формате!
