Як правильно звільнитися з роботи: юристи назвали 3 важливі кроки

Про те, як правильно звільнитися з роботи, знають далеко не всі. Дехто припускає, що достатньо просто зібрати речі та покинути офіс, однак для успішного проходження процедури необхідно не упустити важливі нюанси.

• Чи законне відсторонення від роботи працівника, який є свідком у кримінальному провадженні

Деталі

Адвокат Роман Сімутін опублікував у Telegram пам'ятку від безоплатної юридичної допомоги для тих, хто бажає розпрощатися зі старою компанією за всіма правилами.

Насамперед потрібно чітко визначити підставу для звільнення. Чинне законодавство передбачає такі:

• З ініціативи співробітника;
• За угодою сторін;
• З ініціативи роботодавця.

Працівник обов'язково повинен отримати на руки наказ про звільнення.

Роботодавцю потрібно оформити відповідний документ із зазначенням конкретного пункту і статті Кодексу законів про працю України.

Після цього співробітника ознайомлюють із наказом під підпис і видають копію в день звільнення.

Якщо ваші права були порушені, тоді юристи рекомендують звертатися до суду. На це дається місячний термін з моменту отримання копії наказу.

Незаконно звільнений працівник у судовому порядку має право вимагати компенсацію завданої роботодавцем моральної шкоди в разі, якщо порушення законних прав призвели до моральних страждань.

Рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого співробітника підлягає негайному виконанню.

Раніше стало відомо, що безробітним українцям почнуть пропонувати військові вакансії, оскільки МОУ вдосконалює рекрутинг.