Чи можуть звільнити за відсутність військового квитка: юрист дав відповідь

Українське законодавство вимагає для офіційного працевлаштування наявність у військовозобов'язаних чоловіків військового квитка. Без реєстрації на обліку таких співробітників уже не братимуть на роботу. Але вплине документ і на звільнення.

• Уршалович розповів, скільки бригад Гвардії наступу вже сформовано

Деталі

Якщо у чоловіка призовного віку відсутні приписне свідоцтво та військовий квиток, компанія має право відмовити у працевлаштуванні.

Але може вона і звільнити співробітника без вищезазначених документів.

Адвокат Ростислав Кравець стверджує, що в теорії роботодавцю доступна така опція, якщо працівник певний час працював у штаті, але так і не надав необхідних документів.

Але робити це він буде на свій страх і ризик, оскільки таке звільнення вважається не цілком законним, а звільнений співробітник має право оскаржити рішення в суді.

За словами юриста, протягом місяця після наказу про звільнення працівник може подати на роботодавця до суду і спробувати поновитися в компанії.

Раніше керівник територіального центру комплектування пояснив, чи зможуть військовозобов'язані чоловіки призовного віку користуватися медичною допомогою, здобувати освіту та укладати шлюб без військового квитка.