Бельгія першою в ЄС легалізувала чотириденний робочий тиждень

Бельгія першою в Євросоюзі легалізувала чотириденний робочий тиждень. У понеділок, 21 листопада, у Бельгії набули чинності законодавчі зміни, що дозволяють працювати лише чотири дні на тиждень замість традиційних п'яти.

Деталі

Проте бельгійська модель відрізняється від тих, що тестують деякі держави Заходу. Якщо в інших країнах запроваджують додатковий вихідний, зберігаючи рівень зарплати, бельгійцям пропонують інший варіант.

За домовленістю працівники матимуть змогу запросити у роботодавця можливість працювати протягом 4 днів. Якщо працівник бажає та погоджується з роботодавцем, він зможе завершити 38-годинний робочий період за 4 дні замість 5 днів.

• В Україні запрацювала "Армія відновлення": скільки безробітних залучили до громадських робіт

Так, за умови 4-денного робочого дня працівник має відпрацьовувати по 9,5 години щодня. За таких умов робочий тиждень скоротиться на 2 години.

Зазначається, що договір про 4-денний робочий тиждень діятиме 6 місяців, після чого угода може бути продовжена за взаємною згодою. Роботодавці мають право відмовити у такому проханні. Однак відмова має бути заснована на поважній причині.

Заявлена ​​мета таких змін – зробити внутрішній ринок праці гнучкішим і надати громадянам та компаніям більше свободи.

Однак не всі у Бельгії у захваті від нового рішення. Компанії побоюються, що новий скорочений робочий тиждень може створити організаційні проблеми, а профспілки попереджають, що це просто означає збільшення навантаження протягом робочих днів.

В Україні набули чинності зміни до закону "Про зайнятість населення" щодо надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном. Тепер послуги посередників має оплачувати роботодавець.