Не перевели трудовую книжку в электронный формат? В ПФУ объяснили, что будет дальше

После завершения установленного срока для оцифровки трудовых книжек у многих украинцев возник вопрос: можно ли перевести трудовую книжку в электронный формат после 10 июня 2026 года, не потеряется ли страховой стаж и какие последствия ожидают тех, кто не успел подать документы. В Пенсионном фонде Украины объяснили, что переживать из-за пропущенного срока не стоит, однако есть важный нюанс, о котором следует помнить.

• Без очередей и бумаг: как юношам 2009 года рождения стать на воинский учет за 5 минут

Электронную трудовую книжку можно оформить и после 10 июня

В Пенсионном фонде подчеркивают, что процесс перевода бумажных трудовых книжек в электронный формат не прекратился после 10 июня 2026 года. Подать документы и загрузить необходимые сведения можно и после этой даты.

Никаких ограничений для граждан, которые не успели сделать это раньше, не установлено. Поэтому оформить электронную трудовую книжку можно в любое время.

Будет ли утрачен трудовой и страховой стаж

Одно из самых распространённых опасений касается возможной аннуляции накопленного стажа. В Пенсионном фонде заверили, что этого не произойдет.

Если человек не подал документы до 10 июня, его трудовой и страховой стаж остаются действительными. Они не аннулируются и не исчезают из-за пропущенного срока.

Также бумажная трудовая книжка продолжает иметь официальный статус. Она по-прежнему является законным документом, который подтверждает периоды работы и учитывается при назначении пенсионных выплат.

Отдельно в Пенсионном фонде обратили внимание на пенсионеров. Гражданам, которые уже получают пенсию, повторно подавать или загружать свою трудовую книжку не нужно.

Какой риск существует для тех, кто отложил оцифровку

Несмотря на отсутствие негативных последствий для стажа, в Пенсионном фонде обращают внимание на другой важный риск.

Если сведения не будут переведены в электронный формат, а бумажная трудовая книжка после 10 июня 2026 года будет утрачена или повреждена, восстановить информацию о трудовом стаже, накопленном до 2004 года, будет значительно сложнее.

В таком случае человеку придётся обращаться в архивные учреждения для поиска подтверждающих документов или решать вопрос в судебном порядке.

Именно поэтому цифровизация трудовых книжек призвана защитить информацию о трудовой деятельности от утраты документов, их повреждения или других форс-мажорных обстоятельств.

Кроме того, сведения, которые хранятся в информационных базах Пенсионного фонда Украины, позволяют в будущем быстрее и корректнее рассчитывать пенсионные выплаты.

В Пенсионном фонде напомнили, что загрузить скан-копии бумажной трудовой книжки можно самостоятельно через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

В "Дія" продолжают расширять цифровые сервисы для строительной сферы. Теперь застройщики могут самостоятельно выбирать орган, который будет рассматривать документы по объектам класса последствий CC1 и CC2. Ожидается, что это сделает процедуры более прозрачными и удобными для участников рынка. Нововведение является частью масштабной реформы градостроительства в Украине.