Не перевели трудову книжку в електронний формат? У ПФУ пояснили, що буде далі

Після завершення визначеного терміну для оцифрування трудових книжок у багатьох українців виникло запитання: чи можна перевести електронну трудову книжку після 10 червня 2026 року, чи не втратиться страховий стаж та які наслідки очікують тих, хто не встиг подати документи. У Пенсійному фонді України пояснили, що хвилюватися через пропущений термін не варто, однак є важливий нюанс, про який слід пам'ятати.

• Без черг та паперів: як юнакам 2009 року народження стати на військовий облік за 5 хвилин

Електронну трудову книжку можна оформити і після 10 червня

У Пенсійному фонді наголошують, що процес переведення паперових трудових книжок в електронний формат не припинився після 10 червня 2026 року. Подати документи та завантажити необхідні відомості можна і після цієї дати.

Жодних обмежень для громадян, які не встигли зробити це раніше, не встановлено. Тож оформити електронну трудову книжку можна у будь-який час.

Чи втратиться трудовий та страховий стаж

Одне з найпоширеніших побоювань стосується можливого анулювання накопиченого стажу. У Пенсійному фонді запевнили, що цього не станеться.

Якщо людина не подала документи до 10 червня, її трудовий стаж та страховий стаж залишаються чинними. Вони не анулюються і не зникають через пропущений термін.

Також паперова трудова книжка продовжує мати офіційний статус. Вона й надалі є законним документом, який підтверджує періоди роботи та враховується під час призначення пенсійних виплат.

Окремо в Пенсійному фонді звернули увагу на пенсіонерів. Громадянам, які вже отримують пенсію, повторно подавати або завантажувати свою трудову книжку не потрібно.

Який ризик існує для тих, хто відклав оцифрування

Попри відсутність негативних наслідків для стажу, у Пенсійному фонді звертають увагу на інший важливий ризик.

Якщо відомості не будуть переведені в електронний формат, а паперова трудова книжка після 10 червня 2026 року буде втрачена або пошкоджена, відновити інформацію про трудовий стаж, накопичений до 2004 року, буде значно складніше.

У такому випадку людині доведеться звертатися до архівних установ для пошуку підтверджувальних документів або вирішувати питання у судовому порядку.

Саме тому цифровізація трудових книжок покликана захистити інформацію про трудову діяльність від втрати документів, їх пошкодження чи інших форс-мажорних обставин.

Крім того, відомості, які зберігаються в інформаційних базах Пенсійного фонду України, дають змогу у майбутньому швидше та коректніше розраховувати пенсійні виплати.

У Пенсійному фонді нагадали, що завантажити скан-копії паперової трудової книжки можна самостійно через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

У "Дії" продовжують розширювати цифрові сервіси для будівельної сфери. Відтепер забудовники можуть самостійно обирати орган, який розглядатиме документи щодо об'єктів класу наслідків СС1 та СС2. Очікується, що це зробить процедури більш прозорими та зручними для учасників ринку. Нововведення є частиною масштабної реформи містобудування в Україні.