Тренд на четырехдневную рабочую неделю набирает обороты по всему миру

С появлением Covid-19 компания Awin, как и многие другие, перешла на дистанционную форму работы. В этот период она начала набирать обороты, так как популярность ее онлайн-магазинов стремительно стала расти. Из-за резкого наплыва клиентов на персонал оказывалось сильное давление, которое не давало работникам качественно выполнять работу.

Как сообщил генеральный директор компании Адам Росс, для качественного выполнения работы, нужны заинтересованные и счастливые сотрудники. Поэтому прошлой весной Awin поставили эксперимент и велели уходить на выходные в пятницу после обеда.

Благодаря данному решению, повысился уровень вовлеченности сотрудников, что привело к большему количеству довольных клиентов.

Генеральный директор Awin говорит, что четырехдневная неделя предназначена для удержания разработчиков программного обеспечения и менеджеров по работе с клиентами, которые помогают таким компаниям, как Asos, Nike и Samsung, общаться с блоггерами, влиятельными лицами и издателями. Также, Росс заявил, что такая рабочая неделя ему самому по душе.

За последние три года количество вакансий, где предлагается четырёхдневная рабочая неделя, увеличилось на мировом рынке труда в три раза ― на 10 тыс.

Широкое признание четырёхдневной рабочей недели может оказаться труднее, чем кажется. Так как многие работодатели отказываются оставлять прежнюю заработную плату.

Например, аналитик рынка труда Хольгер Шефер считает, что уменьшение рабочего времени не приведет к увеличению производительности. По его словам работники эффективнее выполняют работу, когда часто ею занимаются.

Ранее мы сообщили, что дочка заменила отца на видеоконференции и рассмешила его коллег