Укрзалізниця готує щедрі виплати для молоді: хто може отримати стипендію та бонус

На старті нового навчального року Укрзалізниця пропонує молоді одразу два варіанти для початку кар’єри. Компанія запускає корпоративну стипендію для студентів випускних курсів та програму “Стартовий бонус” для випускників, які готові працевлаштуватися на залізниці.

• Застосунок Укрзалізниці іконка лапки: проїзд із тваринами, нові функції та бронювання місць

Корпоративна стипендія для студентів

Корпоративна стипендія Укрзалізниці дозволить студентам отримувати фінансову підтримку ще під час навчання та водночас заздалегідь визначитися з майбутнім місцем роботи. Програма розрахована на студентів випускних курсів коледжів, профтехів та університетів.

Упродовж шести місяців, із січня по червень, учасники отримуватимуть щомісячну виплату у розмірі 50% мінімальної заробітної плати. Наразі це близько 4000 грн на місяць.

Після завершення навчання на учасників програми чекатиме працевлаштування в Укрзалізниці. Водночас потрапити до програми зможуть не всі охочі, адже передбачений конкурсний відбір.

Подати заявку на корпоративну стипендію зможуть студенти денної форми навчання, які мають середній бал від 4,5 або 85+, не мають академічних боргів та вже мають певний досвід знайомства з роботою Укрзалізниці. Зокрема, йдеться про проходження практики чи стажування, а також участь у студентських або професійних проєктах компанії.

Переможці конкурсного відбору укладатимуть угоду з Укрзалізницею. Після випуску вони повинні будуть працевлаштуватися в компанії протягом шести місяців та пропрацювати там щонайменше пів року.

До 78 000 грн для випускників

Окрему можливість підготували для тих, хто вже завершив навчання та готовий розпочати роботу. Укрзалізниця запускає програму “Стартовий бонус”, яка передбачає додаткову виплату для випускників, що оберуть визначені дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади.

Загалом учасники можуть отримати до 78 000 грн додаткової виплати. Гроші надходитимуть у два етапи залежно від тривалості роботи в компанії.

• Перші 30 000 грн випускник отримає після трьох місяців роботи.
• Ще 48 000 грн виплатять після дев’яти місяців роботи.

Програма “Стартовий бонус” розрахована на випускників профтехів, коледжів та університетів. Таким чином, молоді фахівці отримують можливість розпочати кар’єру в Укрзалізниці не лише з офіційним працевлаштуванням та соціальними гарантіями, а й із додатковою фінансовою підтримкою.

В Укрзалізниці нагадали, що фото та відеозйомка залізничної інфраструктури під час війни може становити загрозу для безпеки. Навіть окремі деталі, які потрапляють у кадр, здатні розкрити інформацію, що може зацікавити ворога. Водночас для створення фото- та відеоконтенту на об’єктах залізниці можна отримати офіційний дозвіл. Розповідаємо, у яких випадках зйомка може мати правові наслідки та як правильно погодити її з Укрзалізницею.