Уряд скоротить розрив у платні жінок та чоловіків

Юлія Свириденко, міністерка економіки України та Перша віцепрем'єр-міністерка України, заявила, що Уряд планує до 2030 року скоротити розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками з 18,6% до 13,6%.

• В Україні стартує безкоштовний ІТ-курс для жінок: хто та як може долучитися

Деталі

Уряд вже розробив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці та вже почав її реалізовувати.

Як і більшість розвинених країн світу, Україна взяла на себе зобов’язання подолати гендерний розрив у оплаті праці за найближчі сім років. Російський напад поставив цю велику роботу під загрозу так само, як і всі сфери нашого життя, як і саме наше життя. Коли у вересні я виступала у Нью-Йорку в межах заходу «Міжнародний день боротьби за рівну оплату праці – 2023», то наголошувала: під час війни розвиток зазвичай гине першим, бо люди думають про виживання. Але й тоді, на полях Генасамблеї ООН, і зараз мені приємно й важливо констатувати: це не наш випадок. Бо Україна ухвалила принципове рішення – розвиватися попри війну. І держава з цього шляху не звертає попри те, що він подекуди замінований, подекуди доводиться долати його під обстрілами

Стратегію презентували у травні цього року, уже затверджено офіційний план заходів на 2023-2025 роки. Завдяки їм планують удосконалити законодавство про рівну оплату праці, сприяти подоланню стереотипів та дискримінації за ознакою статі й створити зручні умови для поєднання робочих обов'язків із сімейними.

Наша Стратегія також має вимірювальну мету – до 2030 року ми хочемо скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок на 5 в.п., тобто з 18,6% до 13,6%. Після перемоги Україна має стати країною без бар’єрів та без упереджень. Ми маємо побудувати її саме такою: інноваційною, спрямованою на людину та її потреби, відкритою до різноманіття. Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці – лише один з інструментів переходу нашого суспільства на нові стандарти. Рівність можливостей – це гарантія гармонійного розвитку держави та суспільства

Стратегію почали реалізовувати з травня і вже досягли перших результатів:

• Мінекономіки підготувало проєкт Трудового кодексу;
• партнери, UN Women Ukraine, скоро розпочнуть всеукраїнську комунікаційну компанію;
• ряд подав заявку на приєднання до рекомендації Ради ОЕСР щодо забезпечення гендерної рівності в сферах освіти, зайнятості й підприємництва;
• Міністерство економіки реалізує грантову програму єРобота, яка сприяє залученню жінок, у тому числі дружин ветеранів, до розвитку підприємництва. Більшість переможців за програмою складають жінки.

Нещодавно ми розповідали, де отримати досвід для працевлаштування.